퇴직금 지급기준 2026: 1년·주 15시간 요건, 계산법, 14일 지급기한
퇴사나 이직을 앞둔 직장인, 계약직·아르바이트 근로자가 퇴직금 대상인지, 금액이 얼마인지, 언제 어느 계좌로 받는지를 법제처 생활법령정보 기준으로 정리한 글이에요.
딱 3줄 요약
- 계속근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상이면 회사 규모·고용 형태와 관계없이 퇴직금 대상이에요.
- 퇴직금은 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365로, 월급 300만원이면 1년에 약 293만원이에요.
- 퇴직 후 14일 안에 IRP 계좌로 받는 게 원칙이고, 늦으면 연 20% 지연이자가 붙어요.
목차
결론부터 말하면 퇴직금을 받을 수 있는지는 근속기간과 근로시간 두 가지로 판단해요. 같은 회사에서 1년 넘게, 4주 평균으로 주 15시간 이상 일했다면 정규직이든 계약직이든 아르바이트든 법정 퇴직금을 받을 수 있어요.
금액은 퇴직 직전 3개월 임금으로 정해지고, 지급은 퇴직일로부터 14일이 기한이에요. 아래에서 요건, 계산 순서, 지급 일정과 계좌 순서로 하나씩 살펴볼게요.
퇴직금 지급기준: 근속 1년과 주 15시간
첫째 요건은 계속근로기간이에요. 한 사업장에서 끊김 없이 일한 기간이 1년 이상이어야 하고, 단 하루라도 부족하면 법정 퇴직금 대상에서 빠져요. 그래서 퇴사일을 고를 때는 입사일부터 날짜를 직접 세어 1년을 채우는지 확인하는 게 안전해요.
둘째 요건은 근로시간이에요. 1주 소정근로시간을 4주 평균으로 계산해 15시간 이상이어야 해요(근로자퇴직급여 보장법 제4조제1항 단서). 근무시간이 15시간 위아래를 오갔다면, 고용노동부 질의회시집은 15시간에 못 미친 기간을 빼고 계속근로기간을 계산한다고 해석해요.
| 구분 | 받는 경우 | 받지 못하는 경우 |
|---|---|---|
| 기본 조건 | 근속 1년 이상 · 주 15시간 이상 | 근속 1년 미만 |
| 고용 형태·시간 | 정규직·계약직·알바 모두 해당 | 4주 평균 주 15시간 미만 |
| 세부 기준 | 5인 미만 회사도 전액, 시간은 4주 평균으로 계산 | 15시간 미만으로 일한 기간은 근속에서 제외 |
5인 미만 사업장도 퇴직금을 받을까?
받아요. 상시 근로자 4명 이하 사업장에도 2010년 12월 1일부터 퇴직급여 제도가 적용됐고, 2013년 1월 1일 이후 일한 기간은 다른 사업장과 동일하게 전액을 지급해야 해요. 작은 가게나 사무실이라서 퇴직금이 없다는 설명은 현재 기준과 맞지 않아요.
퇴직금 계산 방법과 월급 300만원 예시
법은 계속근로 1년마다 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 주도록 정하고 있어요. 이를 식으로 옮기면 '1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365'가 돼요.
퇴직금 계산 순서
- 3개월 임금 합치기: 퇴직 전 3개월 세전 임금 총액
- 1일 평균임금 구하기: 총액 ÷ 그 3개월 총일수
- 퇴직금 계산: 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365
1일 평균임금은 퇴직 사유가 생긴 날 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 같은 기간의 총일수로 나눠 구해요. 이렇게 나온 금액이 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임금으로 대신 사용해요.
세전 월급이 300만원이고 퇴직 전 3개월이 92일이라고 가정하면 1일 평균임금은 약 9만 7천원이에요. 여기에 식을 적용하면 1년 근속 시 약 293만원, 3년 근속 시 약 880만원 정도가 나와요. 상여금과 연차수당을 넣기 전의 대략적인 값이라 실제 금액은 달라질 수 있어요.
퇴직금 지급기한 14일과 지연이자
사용자는 지급사유가 발생한 날부터 14일 안에 퇴직금을 줘야 해요. 다만 특별한 사정이 있다면 근로자와 회사가 합의해 지급일을 미룰 수 있어요.
14일을 넘기면 그다음 날부터 실제 지급일까지 연 20%의 지연이자가 발생해요. 지급일을 합의로 늦춘 경우에도 천재지변이나 파산처럼 법이 정한 사유가 아니라면 이자 부담은 사라지지 않아요. 기한이 지나도 돈이 들어오지 않으면 회사에 먼저 확인하고, 해결되지 않을 때 관할 지방고용노동청에 진정을 넣을 수 있어요.
| 시점 | 내용 |
|---|---|
| 퇴사 전 | IRP 계좌 만들어 회사에 알리기 |
| 퇴직 | 지급사유 발생 |
| 14일 안 | 퇴직금 지급 기한 |
| 합의 시 | 지급일 연장 가능 |
| 기한 넘김 | 연 20% 지연이자 |
퇴직금은 IRP 계좌로 받는 이유
퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 이전하는 것이 원칙이에요. 일반 입출금 통장으로 바로 받을 수 있는 경우는 55세 이후에 퇴직할 때처럼 법에 정해진 예외에 한정돼요.
그래서 퇴사가 정해지면 미리 IRP 계좌를 개설하고 계좌 정보를 회사에 전달해 두는 편이 좋아요. 계좌가 준비돼 있으면 14일 기한 안에 지급 절차가 막힘없이 진행돼요.
이 글은 법제처 찾기쉬운 생활법령정보 퇴직급여 항목(2026년 10월 15일 기준)을 2026년 11월 10일에 확인해 정리했어요.
자주 묻는 질문
네, 받을 수 있어요. 같은 사업장에서 1년 이상 일하고 4주 평균 주 15시간 이상 근무했다면 고용 형태와 상관없이 퇴직금 대상이에요.
네. 상시 4명 이하 사업장도 2010년 12월 1일부터 적용 대상이 됐고, 2013년 1월 1일 이후 근무 기간은 전액을 지급해야 해요.
퇴직 전 3개월이 92일이라고 단순 계산하면 1일 평균임금은 약 9만 7천원이고, 1년 근속 시 약 293만원, 3년이면 약 880만원이에요. 상여금·연차수당 반영 전 어림값이에요.
기한 다음 날부터 실제 지급일까지 연 20% 지연이자가 붙어요. 회사에 먼저 요청하고, 그래도 지급되지 않으면 관할 고용노동청에 진정할 수 있어요.
참고한 자료
이 글은 2026년 11월 10일 기준 정보를 정리한 것이에요. 제도·금리·조건은 바뀔 수 있으니 실제 적용 전 금융기관·관계 기관의 공식 안내를 확인하세요.
