주휴수당 계산기 사용법: 2026·2027년 최저임금 기준 주휴수당 금액표

주휴수당은 일주일 근무를 다 채운 근로자에게 하루치 임금을 추가로 주는 제도예요. 계약서에 적힌 주 근로시간과 시급만 알면 계산기 없이도 금액을 구할 수 있어요.

다만 조건을 잘못 알고 숫자를 넣으면 계산기도 틀린 값을 보여 줘요. 아래에서 받을 수 있는 조건, 계산 공식, 2026·2027년 금액표, 자주 틀리는 부분을 차례로 살펴볼게요.

주휴수당 받는 조건 3가지

주휴수당의 근거는 근로기준법 제55조가 정한 유급휴일이에요. 다음 세 가지를 모두 충족하면 주휴일에 일하지 않아도 그날 임금을 받아요.

주휴수당 지급 조건

• 4주 평균 한 주 소정근로시간 15시간 이상
• 그 주 소정근로일 개근(결근 없음)
• 근로자라면 5인 미만 사업장도 적용

기준이 되는 15시간은 실제로 근무한 시간이 아니라 근로계약서에 약속한 소정근로시간이에요. 근로기준법 제18조에 따라 4주 평균이 한 주 15시간에 못 미치면 휴일 규정 자체가 적용되지 않아요.

지각·조퇴는 출근한 날이라 개근으로 인정되는 경우가 많지만, 결근이 하루라도 있으면 그 주 주휴수당은 생기지 않아요. 상시 근로자 4명 이하인 작은 매장도 휴일 조항은 똑같이 적용돼요.

주휴수당 계산 공식

대부분의 주휴수당 계산기는 같은 식을 써요. (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급. 결국 주 근로시간을 5로 나눈 값이 주휴시간이고, 거기에 시급을 곱하면 돼요.

주휴시간은 8시간이 상한이라 주 40시간 넘게 일해도 8시간분만 계산돼요. 주 20시간에 시급 10,320원이라면 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이고, 4 × 10,320 = 41,280원이 한 주 주휴수당이에요.

2026년·2027년 최저임금 기준 주휴수당 금액표

2026년 최저임금은 시간당 10,320원이에요. 2027년 최저임금은 10,700원으로 고시돼 2027년 1월 1일부터 적용되고, 올해보다 380원 올랐어요.

한 달을 약 4.3주로 잡으면 주 20시간 근무자의 주휴수당은 월 17만~18만원 수준이에요. 1년으로 계산하면 200만원을 넘는 금액이라 빠뜨리지 않고 챙기는 게 좋아요.

주휴수당 계산기 결과가 다를 때 확인할 점

가장 흔한 원인은 계약서의 소정근로시간 대신 실제 근무시간을 입력하는 경우예요. 두 시간이 다르면 계산 결과도 어긋나니 계약서 기준으로 다시 넣어 보세요.

계약서에 시급에 주휴수당이 포함돼 있다는 문구가 있는지도 살펴봐야 해요. 근무시간이 주마다 달라지는 경우에는 4주 평균으로 15시간 조건을 따져요.

월급을 받는 직장인은 월 209시간 안에 주휴시간이 이미 들어가 있어서 별도로 계산할 필요가 없어요.

급여명세서로 주휴수당 확인하는 법

주휴수당 점검 순서

1. 1지난달 급여명세서에 주휴수당 항목이 따로 있는지 확인
2. 2근로계약서에서 한 주 소정근로시간과 시급 확인
3. 3주휴수당 계산기에 두 값을 넣어 결과 확인
4. 4위 금액표와 비교해 차이가 있는지 대조

공식을 알고 있으면 계산기가 보여 준 숫자가 맞는지 스스로 검증할 수 있어요. 금액이 맞지 않으면 계약서 문구와 근무 기록을 함께 정리해 두는 게 좋아요.